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Sicurezza sul lavoro e tutela della salute

«Più sicuro è l'ambiente di lavoro e
meglio prospera il

fattore umano di qualità.»

Responsabilità e gestione del personale

La sicurezza sul luogo di lavoro e la tutela della salute ricoprono un ruolo fondamentale in ogni organizzazione.

Dalle piccole imprese alle grandi multinazionali, le persone nel senso più esteso del termine ricoprono un ruolo strategico. Le Direzioni aziendali sono implicate e responsabili della salute e della sicurezza del personale. A fronte di ritmi di lavoro sempre più frenetici e della crescente pressione, la promozione della sicurezza sul luogo lavoro e la tutela della salute assumono un rilievo maggiore: la parola chiave è burnout. Il personale è infatti il capitale più prezioso di ogni organizzazione ed è nell'interesse di tutta l’organizzazione impegnarsi per il benessere dei propri collaboratori.

Cultura della sicurezza certificata

La norma OHSAS 18001 stabilisce criteri validi per la valutazione di un sistema di gestione per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro. L'obiettivo principale è il miglioramento sistematico e continuo della sicurezza e salute in ogni momento della giornata passata lavorando. Ogni fase del processo di implementazione, dalla pianificazione fino all'attuazione, è integrata nelle attività dell’organizzazione. Con l’esempio, la direzione favorisce la creazione di un clima positivo e di una cultura della sicurezza in grado di ridurre i rischi e giocoforza costi per questo ambito strategico. Un sistema certificato contribuisce all'aumento della competitività, migliora l'immagine agli occhi dell'opinione pubblica e incrementa la motivazione del personale.

La carta vincente dell'etica del lavoro

Ogni organizzazione che riconosce un valore elevato alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro rafforza la propria credibilità non solo nei confronti di clienti, fornitori, collaboratori, autorità e investitori, ma anche nella società. Ciò vale in particolare per le aziende attive a livello internazionale, che a tale riguardo sono esposte a un elevato rischio per la loro reputazione. Social Accountability 8000 (SA8000) è la norma che permette alle aziende che hanno a cuore questo tema di dimostrare in modo credibile il loro comportamento etico. Tale norma si basa su direttive e convenzioni valide a livello internazionale, quali i Diritti del bambino o la Dichiarazione universale dei diritti umani dell'ONU.

Integrazione del sistema

La promozione della sicurezza e salute sul luogo di lavoro è una parte integrante e irrinunciabile della qualità di un’organizzazione. L’integrazione con altri sistemi di gestione, come per i sistemi di gestione ambientale, permette efficienza nella distribuzione dei costi e ottimizzazione delle risorse impiegate.