Sociale

Certificazione SA8000

Standard per responsabilità sociale, lavoro, diritti e filiere

La SA8000:2026 è lo standard internazionale dedicato alla responsabilità sociale e alla tutela dei diritti dei lavoratori. La certificazione SA8000 consente di sottoporre a verifica indipendente il sistema di gestione e le prestazioni dell'organizzazione in materia di lavoro dignitoso.

Il programma di certificazione SA8000 prevede audit condotti secondo le regole definite da SAI e SAAS. SQS svolge gli audit in collaborazione con IQNet Ltd, organismo responsabile del rilascio del certificato secondo il programma applicabile.

Transizione SA8000

SA8000:2026: è iniziata la transizione alla nuova edizione

La SA8000:2026, pubblicata il 1° gennaio 2026, sostituisce la precedente SA8000:2014. Le organizzazioni certificate devono pianificare il passaggio alla nuova versione secondo le regole definite da Social Accountability International.

Edizione vigente

SA8000:2026

Entro il 31 dicembre 2026

Training SAI + Self-Assessment

Dal 1° gennaio 2027

Nuove certificazioni solo 2026

Tutte le organizzazioni certificate dovranno essere conformi alla SA8000:2026 entro il 31 maggio 2029. La transizione alla nuova edizione avviene durante un audit di ricertificazione e non durante un audit di sorveglianza.

Perché SA8000

Lavoro dignitoso

Tutelare diritti, condizioni di lavoro e benessere delle persone.

Rischi e due diligence

Identificare, prevenire e gestire i principali rischi sociali.

Coinvolgimento

Rafforzare il coinvolgimento dei lavoratori e delle parti interessate.

Mercato e reputazione

Rispondere a requisiti di clienti, filiere e mercati internazionali.

A chi si applica

SA8000 è applicabile a organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore che vogliono rendere verificabile il proprio impegno verso lavoro dignitoso, diritti dei lavoratori e responsabilità sociale.

I 7 ambiti del lavoro dignitoso

La SA8000:2026 organizza i requisiti di prestazione intorno a sette ambiti fondamentali.

Protezione dei bambini e dei giovani lavoratori

Libertà di associazione e contrattazione collettiva

Assunzione, impiego e licenziamento liberi ed equi

Orari di lavoro, salari e benefici adeguati

Libertà dalla discriminazione

Salute e sicurezza

Privacy

Non solo requisiti sociali: un vero sistema di gestione

La SA8000:2026 rafforza l'approccio di sistema: leadership, coinvolgimento dei lavoratori e degli stakeholder, contesto e rischi, obiettivi, risorse, trasparenza, meccanismi di reclamo, monitoraggio, riesame e miglioramento continuo.

Cosa ti serve?

Certificazione dell'organizzazione o sviluppo delle competenze: scegli il percorso più adatto alle tue esigenze.

Certificazione

Vuoi certificare la tua organizzazione?

Richiedi informazioni sugli audit SA8000 svolti da SQS nell'ambito del programma di certificazione gestito da IQNet Ltd.

Richiedi informazioni

Formazione

Vuoi sviluppare competenze sulla responsabilità sociale?

Consulta la formazione SQS dedicata ai sistemi di gestione, alla responsabilità sociale e alle attività di audit.

Scopri la formazione

Gli eventuali obblighi formativi previsti specificamente dal programma SA8000 devono essere assolti secondo le modalità definite da SAI.

Il percorso di certificazione

Il programma SA8000 prevede attività specifiche di valutazione e sorveglianza secondo le regole dello schema.

Richiesta

Pianificazione

Stage 1

Stage 2

Certificazione

Sorveglianza

SA8000 e PAS 24000: due riferimenti distinti

SA8000 è uno standard internazionale per il lavoro dignitoso e la responsabilità sociale, con un proprio programma di certificazione e regole definite da SAI e SAAS.

PAS 24000:2022 è invece una specifica per sistemi di gestione sociale certificabile da SQS Italia sotto accreditamento Accredia. La scelta dipende dai requisiti del cliente, della filiera, del mercato e dagli obiettivi dell'organizzazione.

Approfondisci PAS 24000 →

Norme e sistemi collegati

La responsabilità sociale può essere collegata ad altri sistemi dedicati a persone, lavoro e gestione organizzativa.

PAS 24000
Sistema di gestione sociale ISO 45001
Salute e sicurezza UNI/PdR 125
Parità di genere ISO 30415
Diversità e inclusione ISO 9001
Qualità e processi

FAQ – Domande frequenti sulla SA8000

Le risposte essenziali su certificazione, transizione, responsabilità sociale e formazione.

Qual è la versione attuale della SA8000?

Il riferimento vigente è la SA8000:2026, pubblicata da Social Accountability International il 1° gennaio 2026 e sostitutiva della precedente SA8000:2014.

Cosa cambia con la SA8000:2026?

La nuova edizione rafforza e riorganizza il sistema di gestione, la due diligence, il coinvolgimento dei lavoratori e degli stakeholder e l'approccio basato sui rischi. I requisiti sul lavoro dignitoso sono stati riorganizzati in sette ambiti ed è stato introdotto anche un requisito specifico sulla privacy.

Entro quando deve essere completata la transizione?

Dal 1° gennaio 2027 tutte le nuove certificazioni e ricertificazioni devono essere effettuate secondo SA8000:2026. Tutte le organizzazioni certificate dovranno essere passate alla nuova versione entro il 31 maggio 2029.

La transizione può essere effettuata durante una sorveglianza?

No. Secondo le regole di transizione SAI, il passaggio alla SA8000:2026 avviene durante un audit di ricertificazione, non durante un audit di sorveglianza.

È previsto un adempimento specifico entro il 31 dicembre 2026?

Sì. Le organizzazioni già certificate SA8000 devono completare entro il 31 dicembre 2026 il corso SAI “Getting Started with SA8000:2026 and Due Diligence” e il relativo self-assessment, secondo le modalità previste dal programma.

SA8000 e PAS 24000 sono equivalenti?

No. Sono due riferimenti distinti. SA8000 dispone di un proprio programma internazionale di certificazione gestito secondo le regole SAI/SAAS. PAS 24000 è una specifica per sistemi di gestione sociale certificabile da SQS Italia sotto accreditamento Accredia.

Quanto dura la certificazione SA8000?

Il certificato ha normalmente validità triennale. Durante il ciclo vengono effettuati audit di sorveglianza secondo le regole applicabili al programma SA8000.

La certificazione SA8000 garantisce che non esistano problemi nella filiera?

No. La certificazione non elimina automaticamente i rischi sociali. La SA8000:2026 richiede però un approccio basato sul rischio e sulla due diligence rispetto agli impatti che l'organizzazione causa, a cui contribuisce o ai quali è direttamente collegata attraverso le proprie relazioni commerciali.

SQS può fornire consulenza per implementare SA8000?

No. Nell'ambito delle attività di audit e certificazione devono essere mantenuti indipendenza e imparzialità.

SQS

Audit SA8000 con riconoscimento internazionale

Gli audit valutano sistema di gestione, condizioni di lavoro, coinvolgimento dei lavoratori, rischi, due diligence, evidenze e prestazioni sociali dell'organizzazione.

SQS opera per SA8000 in collaborazione con IQNet Ltd. Gli audit sono svolti da SQS e il certificato SA8000 è rilasciato da IQNet Ltd secondo le regole del programma e dell'accreditamento SAAS.

Per informazioni

Paola Pezzulo

paola.pezzulo@sqs.it

Riconoscimento

Attività di certificazione svolta sotto accreditamento SAAS

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